कर्मचारी स्टॉक - विकल्प विलय

इसका उत्तर व्यापक रूप से भिन्न होता है, इसका उत्तर सरल नहीं है, लेकिन कुछ बुनियादी मामलों में यह समझने में सहायक हो सकता है। सबसे पहले समझने की बात यह है कि निहित और अप्रवेश के विकल्पों के मूल्य क्या है, चाहे नकद या स्टॉक में भुगतान किया जाए या नहीं आम तौर पर निहित मूल्य और अविश्वसनीय मूल्य संरक्षित किया जाएगा तो सवाल यह है कि भुगतान किस प्रकार किया जाता है। नकदी सौदा अर्थात खरीद कंपनी कंपनी के अधिग्रहण के लिए अधिग्रहित कंपनी के शेयरधारकों को सभी नकद भुगतान करती है, अधिग्रहण में निहित विकल्प आमतौर पर कंपनी को भुनाया जाएगा, अर्थात कर्मचारी को उनके मूल्य की जांच मिल जाएगी Unvested विकल्प अक्सर खरीदी कंपनी के विकल्पों में परिवर्तित हो जाएंगे, अर्थात् स्ट्राइक प्राइस और विकल्प की संख्या बदल जाएगी, लेकिन कुल काग़ज़ का मूल्य उसी वेटिंग शेड्यूल आमतौर पर समान रूप से एक समान रहता है, लेकिन कभी-कभी समायोजित करने के लिए समायोजित किया जाता है कि खरीद कंपनी किस तरह स्टॉक का संचालन करती है। एक स्टॉक डील में जहां खरीदी कंपनी Acqui के लिए भुगतान करती है स्टॉक में लाल कंपनी, एक्वायर्ड कंपनी में सभी विकल्प, निहित और अप्रवेशित, आमतौर पर खरीद कंपनी में विकल्प के रूप में परिवर्तित हो जाएंगे, उसी हिस्से को निहित और निवेश नहीं किया जाएगा। नकदी स्टॉक कॉम्बो डील में, आय का कुछ हिस्सा भुगतान किया जाएगा नकदी में और कुछ शेयरों में अक्सर कर्मचारी को उनके विकल्प के मूल्य के एक हिस्से के लिए एक चेक प्राप्त होता है और बाकी का मूल्य खरीद कंपनी में विकल्प के रूप में परिवर्तित होता है, ये बहुत से अलग-अलग तरीके हैं, इन सौदों को संरचित किया जा सकता है और कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है लेनदेन पूर्ण होने के बाद कर्मचारियों के अधिग्रहण के तीनों परिस्थितियों में आम तौर पर क्रय कंपनी में विकल्प होते हैं। कुछ नोट्स, कुछ मामलों में, नियंत्रण में परिवर्तन पर निषेध त्वरण हो सकता है यदि कोई कर्मचारी अपने अनुबंध में नियंत्रण प्रावधानों में परिवर्तन करता है, तो स्टॉक तुरंत हो सकता है, अगर प्रावधान की शर्तों को पूरा किया जाता है प्रौद्योगिकी प्रावधानों में बदलाव शुरू हो जाते हैं, आमतौर पर केवल कुछ अधिकारियों को दिया जाता है, जो अक्सर एक अधिग्रहण जैसे सीएफओ की स्थिति में अपनी नौकरी खोने की संभावना है, लेकिन ये व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं। प्राप्त करने वाले कंपनियों में अक्सर उन कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन होता है और कभी-कभी अतिरिक्त स्टॉक या नकद प्रोत्साहन प्रदान करते हैं, विशेष रूप से प्रमुख कर्मचारियों के लिए - अक्सर अवधारण बोनस कहा जाता है एक अधिग्रहण समझौते के हिस्से के रूप में कुछ विचार अक्सर एक अवधारण पूल के रूप में अलग रखा जाता है। टाइम डॉक्टर द्वारा प्रचारित। उत्पादकता ट्रैकिंग के लिए सॉफ्टवेयर। स्क्रीनशॉट और वेबसाइट और एप्लिकेशन के साथ समय ट्रैकिंग और उत्पादकता सुधार सॉफ़्टवेयर। निःशुल्क परीक्षण पर. संबंधित प्रश्न अधिक उत्तर नीचे यह एक वार्तालाप मुद्दा है जो वित्तपोषण से वित्तपोषण के लिए भिन्न होता है यदि अधिकारी इसे साझा करने को तैयार हैं, तो आप आखिरी वित्तपोषण पर जारी की गई पत्रिका के बारे में पूछ सकते हैं, क्योंकि इसमें उस भाषा को शामिल किया गया है जो शेयर निहित अनुसूची को नियंत्रित करता है आपके द्वारा देखे जाने वाले शब्द एकल-ट्रिगर और डबल-ट्रिगर त्वरण हैं। सिंगल-ट्रिगर त्वरण का मतलब है कि स्टॉक बन जाता है कंपनी को खरीदा जाने पर 50 के रूप में एक निश्चित राशि के लिए पूरी तरह से लगाया जाता है - डबल ट्रिगर त्वरण का मतलब है कि शेयर फिर से निपटा जाता है, या तो कंपनी पूरी तरह से या आंशिक रूप से खरीदा जाता है और आप विलय में जाने देते हैं। यदि डबल उदाहरण के लिए, ट्रांजिगर एक्सेलेरेशन पूरी तरह से पूरा नहीं हुआ है, केवल 50 शेयरों का हिस्सा बन गया है, फिर शेष निवेश किए गए शेयरों को विकल्प पूल में छोड़ दिया जाता है। इसके अलावा, इन नियमों के लिए विलय के हिस्से के रूप में बातचीत करना बहुत सामान्य है। फाइनेंसिंग टर्म शीट में बहुत अनुकूल परिस्थितियां हैं, जिन्हें एक अधिग्रहणकर्ता के अनुरोध पर एक सौदा के हिस्से के रूप में संशोधित किया जा सकता है। यदि आप कंपनी एक्स में अपने विकल्पों का प्रयोग करते हैं, तो आपके पास अब एक विकल्प नहीं है, लेकिन सामान्य शेयर के वास्तविक शेयर जब कंपनी एक्स को अधिग्रहण कर लिया गया था कंपनी एक्स के शेयर कंपनी वाई के शेयरों की सौदा की शर्तों के आधार पर फार्मूले पर बने होंगे - उदाहरण के लिए कंपनी एक्स के 1 शेयर का मतलब यह नहीं है कि आपके पास कंपनी वाई की शुद्ध हिस्सेदारी होगी, तो अब आप कंपनी वाई में शेयर खरीद सकते हैं। और आप अपने सीएफओ सी से संपर्क करें नियंत्रक एक बयान पाने के लिए और इस सौदे का विवरण भी ताकि आप अपने गणित की जांच कर सकें। एक बार जब आप यह तय कर सकते हैं कि आप शेयरों पर लटका या बेचने को बेचते हैं तो यह मान लेते हैं कि आप सार्वजनिक हैं या आप द्वितीय बाज़ार जल बहादुर करना चाहते हैं। मीरी रसेल मेरा ब्लॉग देखें। आप अपने शेयरों के बदले में क्या प्राप्त करते हैं यदि कुछ भी आपके स्टॉक विकल्प दस्तावेजों और विलय दस्तावेजों की शर्तों पर निर्भर करता है, यदि आप परिणाम जानना चाहते हैं, तो आप कंपनी से संपर्क करेंगे। वित्तीय सलाहकार इनसाइट्स द्वारा। कंपनी के अधिग्रहण के बाद शेयर विकल्पों का क्या होता है। स्टॉक विकल्प मुआवजे का एक रूप है जो आपको अपनी कंपनी के स्टॉक को रियायती कीमत पर खरीदने का अवसर दे सकता है लेकिन कंपनी के बाद शेयर विकल्पों का क्या होता है अधिग्रहण क्या आपके विकल्प निहित या अप्रवेशित हैं, एक विलय या अधिग्रहण के बाद कुछ अलग चीजें हो सकती हैं क्योंकि स्टॉक विकल्पों की छतरी के तहत कई विभिन्न प्रकार की योजनाएं हैं, अपने वित्तीय सलाहकार के साथ अपनी विशिष्ट स्थिति की समीक्षा करना ज़रूरी है.वित्त बनाम बनाम विकल्प के साथ। स्टॉक विकल्प या तो निहित या अप्रवेशित हो सकते हैं जब आपके नियोक्ता विकल्प का अनुदान देते हैं, तो उनके पास एक निहित अनुसूची जुड़ी होती है, जो आपके पास समय की लंबाई है आप वास्तव में शेयर खरीदने के विकल्प का प्रयोग करने से पहले इंतजार कर सकते हैं। यदि आपके विकल्प निहित हैं, तो आपने विकल्प लंबे समय तक रखे हैं और उनका इस्तेमाल कर सकते हैं यदि आपके शेयरों का निवेश नहीं हुआ है, तो आप अभी भी शेयर खरीदने के विकल्प का उपयोग नहीं कर सकते हैं विकल्प निहित या अविश्वसनीय रूप से निर्धारित होंगे कि आपके पूर्व नियोक्ता द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों का क्या होता है। निहित विकल्पों का इलाज। एक निहित विकल्प का मतलब है कि आपने शेयर खरीदने का अधिकार अर्जित किया है नई कंपनी आपके निहित विकल्पों को कुछ तरीकों से संभाल सकती है एक तरह से अपने विकल्पों को बाहर निकालना है वास्तविक राशि विकल्पों के कवायद मूल्य और प्रति शेयर की नई कीमत पर निर्भर करती है, लेकिन प्रभाव आपकी इक्विटी स्थिति को समाप्त करने के लिए भी होगा। N ईव कंपनी आपके निहित विकल्पों के मूल्य को भी मान सकती है या उन्हें अपने स्वयं के स्टॉक के साथ बदल सकती है दोनों तरीकों से आपको इक्विटी विकल्प जारी रखने या व्यायाम करने का विकल्प चुनने की अनुमति मिलनी चाहिए। निवेश स्टॉक विकल्प के साथ। अविश्वसनीय शेयर विकल्प, क्योंकि आपने आधिकारिक तौर पर अर्जित किया है अपने विकल्पों के मूल्य अभी तक, अधिग्रहण करने वाला कंपनी संभवतः विकल्प रद्द कर सकता है आमतौर पर वित्तीय कारणों या सांस्कृतिक के लिए होता है अगर नई कंपनी ने पहले अपने कर्मचारियों को इक्विटी की पेशकश कभी नहीं की, तो वे अब इसे बदलना नहीं चाहते हैं। हालांकि कम संभावना है, आपके अप्रत्याशित विकल्पों के निपटा में तेजी ला सकती है यह न केवल कंपनी के लिए महंगा है, लेकिन आंतरिक रूप से भी समस्याएं पैदा कर सकता है, क्योंकि सभी कर्मचारी निहित हो जाएंगे चाहे वे इसे अर्जित कर लें या नहीं। अंत में, नई कंपनी आपके मौजूदा असंबद्ध शेयर विकल्पों को मान सकती है या उन्हें स्थानापन्न करें, निहित विकल्पों के लिए भी उतना ही होगा कि आप को शेयर खरीदने के लिए अभी तक इंतजार करना पड़ेगा, लेकिन कम से कम निवेशित इक्विटी विकल्पों को बरकरार रखना होगा। अंत में , आपके स्टॉक विकल्पों का क्या होगा, वास्तव में यह निर्भर करता है कि दोनों कंपनियों ने आपके नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए विकल्पों की सौदा और विशिष्ट शर्तों को कैसे तय करने का फैसला किया है जैसा कि आप देख सकते हैं, प्ले में जटिल वित्तीय, कानूनी और प्रतिधारण मुद्दे हैं। इक्विटी मुआवजे की तरह आपके पास आईएसओ आरएसयू एनक्यूओएसओ हैं। इस बारे में और जानने के लिए कि कैसे आप अपने इक्विटी मुआवजा अनुसूची को एक नि: शुल्क परामर्श का प्रबंधन करने में मदद कर सकते हैं। विलय के दौरान स्टॉक विकल्प के लिए क्या होता है। विलय कई तरीकों से कर्मचारियों के स्टॉक विकल्प को प्रभावित करते हैं। अफवाहें जल कूलर के आसपास घूमता सच है आपकी कंपनी एक और फर्म के साथ विलय का पीछा कर रही है तो आपके स्टॉक विकल्पों के साथ क्या होता है कर्मचारी के रूप में, अगर आपकी कंपनी ने आपको अपने मुआवजे के पैकेज के हिस्से के रूप में स्टॉक विकल्प दिए, तो उन अनेकों परिश्रम वाले स्टॉक विकल्पों के भीतर कैसे व्यवहार किया जाएगा एक विलय का संदर्भ आपके स्तर, आपके शेयर की कीमत, आपकी कंपनी की परिपक्वता, उद्योग की प्रकृति, जिसमें आप काम करते हैं, सहित कारकों की एक विस्तृत श्रृंखला पर निर्भर करेगा वह आपकी कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले विकल्प, निहित कार्यक्रम, और सबसे पहले और सबसे पहले, विलय की शर्तों में ही शामिल है। एक्सीलेरेटेड वेस्टिंग। त्वरित निस्तारण अक्सर नियंत्रण घटना के परिवर्तन के दौरान होता है जैसे विलय, जब आपकी कंपनी द्वारा अधिग्रहित किया जाता है दूसरे या जब यह सार्वजनिक हो जाता है स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस के डेविड हार्निक के अनुसार, त्वरित निहित करने के दो रूप मौजूद हैं एकल ट्रिगर और डबल ट्रिगर स्टॉक विकल्प का निचला त्वरित ट्रिगर त्वरण, मिनट में कंपनी दोहरी ट्रिगर त्वरण निहित विलीन हो जाती है तब होता है जब आपकी कंपनी विलीन हो जाती है और आप या आपके पति या पत्नी अपनी नौकरी खो देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप त्वरित निंदा विवादास्पद है, क्योंकि जो कार्यवाही को निकाल दिया गया था वह अपने स्टॉक में नकद हो जाता है, जबकि जो कि अधिक मूल्यवान था, वह वास्तव में उसके लिए इंतजार करना पड़ता है नए शासन के तहत निहित करने के लिए उनके शेयरों को ध्यान से देखने के लिए कि आपकी कंपनी आपको विलय के दौरान त्वरित निपटा देगी, तो अपने अनुबंध की शर्तों की समीक्षा करें। कुछ मामलों में, दो संस्थाओं के बीच एक विलय के परिणामस्वरूप स्टॉक विकल्प रद्द हो जाएंगे इस मामले में, आपकी कंपनी आपको मौजूदा कर्मचारी स्टॉक विकल्पों को रद्द करने से पहले अच्छी तरह से सूचित करती है और आपको समय की एक खिड़की देती है जिसमें आप पहले से ही विकल्प का उपयोग कर सकते हैं निरुपित, यह मानना ​​है कि वे कुछ मूल्यवान हैं यदि आपके मामले में यह सच है, तो सुनिश्चित करें कि आप विकल्प का उपयोग करने से पहले अपने दलाल या वित्तीय सलाहकार से बात करते हैं। विकल्प के उपयोग से कैश खरीदें। अनचाहे स्टॉक विकल्प भी विलय के दौरान समाप्त हो सकते हैं जीवित कंपनी या अधिग्रहण करने वाली कम्पनी द्वारा नकद सभी शामिल सभी दलों के लिए पसंदीदा मार्ग माना जाता है। जीवित कंपनी करों और प्रशासन की जटिल चुनौतियों से बचाती है - शेयर जारी करने की प्रक्रिया का उल्लेख नहीं करना - और कर्मचारियों को एक साफ गलती राशि का भुगतान। शेयर विकल्पों को अवतरण या प्रतिस्थापन। जीवित कंपनी इक्विटी में गिरावट बनाने से बचने के लिए स्टॉक विकल्प भी ग्रहण कर सकती है, या एकरूपता बनाए रखने के लिए अधिग्रहित कंपनी के लिए अपने स्वयं के स्टॉक विकल्प का स्थान दोबारा, ये निर्णय मामले के आधार पर एक मामले में किए जाते हैं यह विकल्प इस बात पर निर्भर करता है कि जीवित कंपनी एक सार्वजनिक निगम है और संघीय सांविधिक के तहत क्या कार्रवाई अधिक विवेकपूर्ण होगी कर कानून। Author. Emma Cale के बारे में व्यावसायिक रूप से 2000 के बाद से लिखा गया है उसका काम नाओ पत्रिका, एचओआरआर पत्रिका और ग्लोब एंड मेल काली में प्रकाशित हुआ है जिसमें अंग्रेजी विश्वविद्यालय में विंडसर विश्वविद्यालय से स्नातक और कनाडा से उन्नत लेखन प्रमाण पत्र फिल्म केंद्र और कनाडा के राष्ट्रीय रंगमंच स्कूल। फोटो क्रेडिट्स